CE CAHIER A BESOIN DE TOI !

Chaque chapitre du Plan USO apporte un éclairage théorique et propose de nombreux espaces de notes. Mémoire collective de l’unité, le cahier rassemble ainsi, en un seul lieu, les traces des différentes réflexions du conseil d’unité.

À toi de veiller à ce qu’il soit complété tout au long de ton mandat, puis transmis à l’équipe d’unité qui te succèdera...

Pour t’aider : des kits CU

Des kits CU existent pour t’aider à aborder des tas de thématiques avec le conseil d’unité. Tu peux utiliser ces dispositifs de formation, clé sur porte, durant l’année ou spécifiquement en TU.

Télécharger les kits CU

Kits TU / CU

Accueil et passage

Prendre conscience de l’importance des moments de passage et d’accueil.

COMPLET

Accueil et passage

Prendre conscience de l’importance des moments de passage et d’accueil.

Améliorer la communication dans le staff et l'unité

Créer une ambiance positive et constructive pour mieux vivre ensemble.

COMPLET

Améliorer la communication dans le staff et l'unité

Créer une ambiance positive et constructive pour mieux vivre ensemble.

Animateurs scouts et alcool

S’approprier et faire vivre la position du mouvement en matière d’alcool.

COMPLET

Animateurs scouts et alcool

S’approprier et faire vivre la position du mouvement en matière d’alcool.

Annexe 1 - Logo "Ma responsabilité, j'y réfléchis..."

Annexe 2 - Jeu de cartes Dépendances

Annexe 3 - Jeu de cartes situations et réactions

Annexe 4 - Revue de presse

Annexe 5 - Questionnaire individuel

Alcool : ma responsabilité, j'y réfléchis

Les Scouts se positionnent par rapport aux produits psychotropes

Position officielle de la fédération, notamment envers l'alcool

Comptes et budgets de camp

Lister les dépenses et recettes, s'accorder en staff et tenir les comptes.

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Comptes et budgets de camp

Lister les dépenses et recettes, s'accorder en staff et tenir les comptes.

Annexe 1 - Tableaux recettes, dépenses, feuille de caisse

Annexe 2 - La feuille de caisse

Construire son plan éducatif de staff

Construire une animation à la spiritualité

Être acteurs d'animation spirituelle.

COMPLET

Construire une animation à la spiritualité

Être acteurs d'animation spirituelle.

Contrat d'animation d'unité

Construire et faire vivre le contrat d'animation d'unité.

COMPLET

Contrat d'animation d'unité

Construire et faire vivre le contrat d'animation d'unité.

Le Plan USO

Découverte des principes fondamentaux du scoutisme

Pourquoi sommes-nous là ? Ou pour quoi ?

COMPLET

Découverte des principes fondamentaux du scoutisme

Pourquoi sommes-nous là ? Ou pour quoi ?

La Loi et la Promesse scoute

Une affiche pour décorer et faire la promotion + une affiche à imprimer à la maison

La méthode scoute

Une affiche pour décorer le local et faire de la promotion + une version imprimable à la maison

Notre charte

L'ambition éducative

Une affiche pour décorer et faire la promotion + une affiche à imprimer à la maison

Destination d'unité

En conseil d’unité, définir une destination d’unité à atteindre à long terme, en garder une trace et la faire évoluer.

COMPLET

Destination d'unité

En conseil d’unité, définir une destination d’unité à atteindre à long terme, en garder une trace et la faire évoluer.

Le Plan USO

Destination 2028

Diversité sexuelle et de genre

Document d'évaluation du TU

Du scoutisme dans les Objectifs de développement durable

Formation

Informer, promouvoir et favoriser l'accompagnement.

COMPLET

Formation

Informer, promouvoir et favoriser l'accompagnement.

Formation

Informer, promouvoir et favoriser l'accompagnement.

Annexe 1 - RYD

Annexe 6 - Cadre légal

Annexe 7 - Suivi de formation

La formation, c'est pas sorcier

Affiche du parcours de formation

Identité d'unité

En unité, définir son identité propre, en tenant compte des identités scoutes mondiale et fédérale.

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Identité d'unité

En unité, définir son identité propre, en tenant compte des identités scoutes mondiale et fédérale.

Le Plan USO

Règlement fédéral

Statuts de l'ASBL et règlement d'ordre intérieur

Impact du scoutisme sur la société

Pour un scoutisme qui fait la différence.

COMPLET

Impact du scoutisme sur la société

Pour un scoutisme qui fait la différence.

Itinéraire Animation

Les explorations

COMPLET

Itinéraire Animation

Les explorations

Ma parole d'animateur scout

S'approprier sa mission d'animateur scout

COMPLET

Ma parole d'animateur scout

S'approprier sa mission d'animateur scout

Mode d'emploi pour la construction d'un TU

Un peu de technique de formation pour élaborer tes propres modules. Quelques conseils pour animer des moments de formation. L'aspect administratif.

Mon unité au vert

Animer dans et avec la nature et passer à l'action localement.

COMPLET

Mon unité au vert

Animer dans et avec la nature et passer à l'action localement.

Annexe 1 - Empreinte de pas

Annexe 2 - Tableau à double entrée pour base d'idées

Annexe 3 - Diaporama

Annexe 4 - Les scouts et la planète verte

Outils de branche

Découvrir les outils scouts à disposition et prendre conscience de la nécessaire continuité du parcours scout de 12 ans.

COMPLET

Outils de branche

Découvrir les outils scouts à disposition et prendre conscience de la nécessaire continuité du parcours scout de 12 ans.

Ouverture à tous : demandeurs d'asile et réfugiés

COMPLET

Ouverture à tous : demandeurs d'asile et réfugiés

Annexe 4 - Documentation

Annexe 8 - Galerie de portraits

Ouverture à tous : handicap

COMPLET

Ouverture à tous : handicap

Sachem 286 : Un parcours de 12 ans (handicap inclus ?)

Ouverture à tous : interculturalité

Comprendre ensemble l'enjeu et se préparer à agir.

Planifier l'organisation d'un camp

Penser à tout pour un camp adapté à chaque branche.

COMPLET

Planifier l'organisation d'un camp

Penser à tout pour un camp adapté à chaque branche.

Prévenir et gérer les conflits

Pour une relation apaisée entre scouts, entre animateurs.

COMPLET

Prévenir et gérer les conflits

Pour une relation apaisée entre scouts, entre animateurs.

Question d'image

Contribuer à donner une image positive du scoutisme et développer de bonnes relations avec les personnes extérieures au mouvement.

COMPLET

Question d'image

Contribuer à donner une image positive du scoutisme et développer de bonnes relations avec les personnes extérieures au mouvement.

Question de genre

Aborder la question de la coéducation et construire une culture du respect de l’égalité garçon-fille.

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Question de genre

Aborder la question de la coéducation et construire une culture du respect de l’égalité garçon-fille.

Récapitulatif des comptes du TU

Rekapitulative TU-Schulungs-Abrechnung de

Relation avec les parents

Établir et entretenir une bonne relation avec les parents de l'unité.

COMPLET

Relation avec les parents

Établir et entretenir une bonne relation avec les parents de l'unité.

S'organiser en staff

Faire le point sur le fonctionnement en staff dans une perspective d’efficacité.

COMPLET

S'organiser en staff

Faire le point sur le fonctionnement en staff dans une perspective d’efficacité.

Santé, sécurité et hygiène

Mieux prévenir les risques pour la santé et la sécurité dans l’animation

COMPLET

Santé, sécurité et hygiène

Mieux prévenir les risques pour la santé et la sécurité dans l’animation

Annexe 4 - Diaporama soins de santé

TU Bewertung de

Un partenariat gagnant

Déterminer ensemble avec qui, pourquoi et comment construire des partenariats.

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Un partenariat gagnant

Déterminer ensemble avec qui, pourquoi et comment construire des partenariats.

Tisse ton réseau

Vivre un parcours d'animation cohérent des baladins aux pionniers

Ensemble, on a douze ans pour le faire

COMPLET

Vivre un parcours d'animation cohérent des baladins aux pionniers

Ensemble, on a douze ans pour le faire

Le plan USO de mon unité

Le plan USO est un ensemble de piliers indispensables pour avoir une Unité Scoute la plus Opérationnelle possible. Il accompagne chaque conseil d'unité et lui permet de choisir des priorités sur lesquelles avancer année après année. Tous ces piliers sont repris dans le cahier Le Plan USO.

Une Unité Scoute Opérationnelle...

veille à ce qu’un plan éducatif de staff soit élaboré tous les ans pour chaque section ;
construit un contrat d’animation d’unité reprenant les objectifs à atteindre pour les deux prochaines années ;
se fixe des objectifs à atteindre à long terme (9-12 ans) dans la destination d'unité ;
définit son identité en partant de l'identité scoute universelle et en la personnalisant.

Tout cela dans le but de remplir la mission du scoutisme inspirée par Baden-Powell.

Les piliers du Plan USO

Les 11 piliers occupent chacun une double page reprenant enjeux et pistes concrètes ad hoc, ainsi que deux espaces de notes : l’un pour faire le point sur la situation de l’unité, l’autre pour lister les bonnes idées du conseil d’unité.