Une place pour chacun

Permettre à chaque enfant d’être scout serait un magnifique cadeau que nous pourrions offrir à tous ceux qui ne portent pas encore le foulard. Et si on se mettait en chantier dès demain ?

Ambition : Une place est trouvée pour chaque enfant voulant être scout

D’ici 2022, nous sommes capables d’offrir une place à chaque enfant qui veut être scout, sans frein (place suffisante, unité proche, arrangement financier, …) 

A. Exemples de choses à réaliser dans ce cadre...

Les idées des délégués

  • Se créer une vision long terme d’où on veut ouvrir des unités et pourquoi 
  • Créer un pôle RH ayant pour mission l’accompagnement des ouvertures d’unité 
  • Réfléchir à l’opportunité d’ouvrir des sections spécifiques  

Les idées des délégués

  • Formation handicap plus adaptée (et conséquente ?) 

Les idées des délégués

  • Outiller à l’accompagnement création de nouvelles sections dans une unité 
  • Outiller sur les troubles du comportement 
  • Créer une identité pour les intendants (uniformes ? ) 
  • Créer des jumelages d’unité pour développer l’entraide et se rendre compte des situations (« vis ma vie d’une autre unité ») 
  • Outil de sensibilisation des scouts à la thématique de l’accueil de tous 
  • Une plateforme de l’état des lieux des membres constituant une unité (localisation de l’unité et nombre de membres dans les sections) 

Les idées des délégués

  • Rendre très visibles et encourager vivement les initiatives d’intégration, pour donner envie de le faire  
  • Communication plus active des services possibles de la fédération pour aider à grandir 
  • Faire de la publicité vers l’extérieur pour Les Scouts pour qu’un maximum de jeunes aient entendu parler du scoutisme 
  • Campagne de communication vers des parents qui n’ont pas d’enfants chez Les Scouts, notamment un mode d’emploi « être parents de scouts » 

Les idées des délégués

  • Questions des petites unités qui ne bénéficient pas des subsides ONE 
  • Créer un parrainage financier entre unité  
  • Augmenter le fonds solidarité camp  

Les idées des délégués

  • Outiller au recrutement d’animateurs hors mouvement (non pionnier donc) 
  • Campagne de communication vers des jeunes adultes non scouts 
  • Créer un endroit où se manifester comme « je suis animateur potentiel intéressé » 

Les idées des délégués

  • Mettre en place un réel partenariat avec les parents  
  • Se faire toujours mieux aider par les communes (notamment au niveau des locaux) 
  • Se mettre en réseau avec des associations d’accueil de jeunes (maisons de l’enfance, …) 

B. Choses demandées mais déjà faites

Les idées des délégués

  • Remettre en question le 6 baladins/animateur 

La réponse de Christelle

Ce n’est pas la règle. C’est un animateur pour 12, sauf si tu as des enfants qui ont moins de 6 ans alors c’est un animateur pour 8 enfants 

Les idées des délégués

  • Avoir un Ca Se Discoute spécial parents, en papier 

La réponse de Christelle

Ca existe et il est envoyé une fois par an, à tous les nouveaux parents d’une section 

C. Choses laissées de côté

Les idées des délégués

  • Présence sur le salon de l’emploi

La réponse de Christelle

Nous sommes déjà présents sur différents salons, mais pas celui-là. Les objectifs de notre association ne répondant pas vraiment aux objectifs de ce salon.

Les idées des délégués

  • Scoutland : le parc de découverte du scoutisme

La réponse de Christelle

On serait bien mauvais dans la gestion de cette énorme machine :-D Et puis il est probablement plus utile de dépenser l’argent de la fédération dans d’autres chantiers qui répondraient à la même ambition. Cependant, les classes vertes organisées au château de courrière, les retraites (bientôt avec une offre de classe de citoyenneté) pour les classes secondaires, etc. rendent un peu Courrière un Scoutland permanent ;-)

Les idées des délégués

  • Aller aux portes ouvertes des écoles (stand)

La réponse de lChristelle

L’objectif des portes ouvertes dans les écoles est principalement de montrer ce que l’école offre comme système éducatif pour les élèves qui la fréquentent. Notre place serait donc étrange. Par contre, nous sommes présents sur d’autres salons (notamment les salons présentant les activités extra-scolaires), dans certaines villes.

Ambition : Quelle que soit son individualité, chaque enfant s’épanouira dans sa section

Une fois l’enfant ou l’ado arrivé dans sa section, il lui fait maintenant y trouver une place.; Mais l’animation que nous proposons permet-elle vraiment à chacun de prendre une place ? Toutes les personnalités sont-elles accueillies telles qu’elles sont ? L’animation tient-elle compte de la richesse de l’interculturalité, et de l’accueil particulier qui doit être réservé à certains enfants ? D’ici 2022, nous aimerions que chaque scout se sente bien dans le scoutisme, et s’y sente accueilli, tel qu’il est.  

Pour cela, nous devrions …  

A. Exemples de choses à réaliser dans ce cadre...

Les idées des délégués

  • Donner priorités sur les endroits de camps accessibles aux PMR 
  • Avoir plus de fonds pour adapter les locaux 

Les idées des délégués

  • Mettre en place un système de parrain dans la section 
  • Développer un plan qui prenne en compte le « avant-pendant-après » 
  • Outiller l’unité sur la spécificité de l’enfant, pour comprendre son univers (un cadre vient faire un CU spécial ?) 
  • Activités de sensibilisation à faire en amont de l’accueil, avec la section 
  • Avoir un réseau d’experts qui peuvent accompagner le staff durant toute la période d’accueil du scout (référent) 
  • Etablir une boite à sentiments, où les scouts peuvent partager aussi leur difficulté éventuelle par rapport à l’accueil spécifique 

Les idées des délégués

  • Se faire accompagner d’associations pour l’accueil de personnes porteuses de handicap 
  • Créer un pôle de cadres spécifiques  
  • Cartographier les associations qui peuvent aider dans les différentes thématiques   

Les idées des délégués

  • Formation migration (spécifique ou en T1-2-3) 
  • Formation handicap élargie et révisée (plus de solutions apportées) 
  • Formation troubles du comportement 
  • Avoir un membre de chaque staff formé à la thématique (ou un par unité, qui peut avoir dès lors avoir cette attention permanente) 

Les idées des délégués

  • Promouvoir les moyens mis en place et les aides/le soutien possible  

Les idées des délégués

  • Activité de sensibilisation pour les ainés du groupe 

B. Choses demandées mais déjà faites

Les idées des délégués

  • Création d’un contact national pour l’accueil d’un réfugié  

La réponse de Christelle

Il existe, c’est l’animateur fédéral en charge de l’accueil de la diversité et l’inclusion. 

Les idées des délégués

  • Dans les formations classiques, avoir un module sur l’accueil de la différence.  

La réponse de Christelle

Il existe et t'est proposé en T1. Il s’agit d’un module général pour répondre à « comment accueillir tout le monde ? »

C. Choses laissées de côté

Les idées des délégués

  • Sensibiliser les pionniers et les jeunes à l’animation 

La réponse de Christelle

J’ai l’impression que c’est largement fait et, si ce n’est pas le cas, l’itinéraire ANIMATION, à vivre chez les pionniers, pourrait répondre à la proposition je pense.  

Les idées des délégués

  • Importance de la symbolisation à l’appartenance scoute tant à la fédération qu’à une section, patrouille,…  

La réponse de Christelle

Je ne comprends pas l’idée ou ne vois pas le lien avec la thématique  

Les idées des délégués

  • Création d’écussons destinés aux scouts dans l’idée de ceux du CAF 

La réponse de lChristelle

Le CAF étant construit avec les animateurs, et étant donné que c’est eux qui s’engagent à le faire vivre, je préfère garder ces écussons pour les staffs. De plus, logistiquement, il est très compliqué de stocker une masse pareille d’écussons (sans parler des envois massifs que cela engendrerait).  Et puis autant invité le scout à être accueillant juste pour le plaisir de l’être et le bien être que ça procure, plutôt que pour avoir un écusson, non ? ;-) 

Les idées des délégués

  • Garder les valeurs de base, la fédération devient trop moderne  

La réponse de Christelle

Je ne suis pas sûre de comprendre l’idée mais serai ravie d’en discuter avec celui ou celle qui l’a notée le 23 mars après l’assemblée !  

Ambition : On n’enferme pas un enfant ! Bienvenue chez Les Scouts

Etre scout, ce n’est pas une histoire de papier. Et être scout, c’est être partenaire et solidaire, frère et sœur de tous et toutes.  

En ce moment, en Europe, des migrants tentent de trouver un monde meilleur, quelque part. Comment pouvons-nous aider et apporter un peu de baume au cœur à ceux qui sont, avant tout, des êtres humains qui fuient la terreur ?

A. Exemples de choses à réaliser dans ce cadre...

Les idées des délégués

  • La fédération challenge les unités sur ce qu’elles pourraient mettre en place (avec des objectifs à atteindre) en terme d’accueil et de soutien  
  • Créer une rubrique « accueil » sur la plateforme de partage qui arrive  

Les idées des délégués

  • Communiquer sur les possibilités d’intégration 
  • Avoir un endroit pour échanger sur la thématique : Partage d’expériences  

Les idées des délégués

  • Se coordonner au niveau de la région Europe  

Les idées des délégués

  • Comprendre les enjeux  
  • Développer les aides possibles 
  • Réfléchir à ce que le scoutisme peut faire  
  • Témoignages 
  • Interculturalité 

Les idées des délégués

  • Développer le partenariat avec certaines associations qui s’investissent dans le domaine    
  • Créer des fiches animation pour animer en centre d’accueil 
  • Proposer des animations régulières en centre fermé, même par des unités différentes (système d’inscription pour qu’il y ait à chaque fois une unité qui anime) 

B. Choses demandées mais déjà faites

C. Choses laissées de côté